FOR ORGANIZATIONS
学びを、
現場で使える力に。
リーダーシップ育成・新任管理職研修など、組織の課題に合わせた学習プログラムの相談窓口です。
このような課題をご相談ください
- 新任管理職が役割の変化を理解し、行動に移せるようにしたい
- 仕事の任せ方やフィードバックの仕方を見直したい
- 読書や対話を、チームの継続的な学びにつなげたい
- 研修で学んだことを現場で試し、振り返る機会をつくりたい
一緒に考えるプログラムの形
事前学習、対話やワーク、現場での実践、振り返り。どの機会が必要かを整理し、対象者と課題に合わせて内容を検討します。書籍を活用する場合は、前提知識や読む負担も踏まえて選びます。
現在は個別相談を受け付けています。講師体制、具体的なカリキュラム、開催形式、料金、実施日程は、ご相談内容を確認したうえでご案内します。
ご相談の流れ
- 対象者・育成課題・実施時期などをお知らせください
- 目的と、目指す行動の変化を整理します
- 実施可能な内容・体制・条件をご提案します
- 内容に合意したうえで実施に進みます
まずは、いまの課題をお聞かせください
会社名・お名前、対象者と人数、困っていること、ご希望の時期・形式・ご予算を、分かる範囲でお送りください。
法人研修についてメールで相談するメールアプリが開きます。個人情報の取り扱いをご確認ください。